Tìm môi trường thân thiện

 

 

Trong xu hướng sống và làm việc toàn cầu hóa hiện nay phần nhiều với môi trường làm việc là những building bóng loáng của gạch, đá, kính…  hiện đại, tiện nghi nhưng khô cứng.
Không muốn “nhốt” nhân viên mình trong những chiếc hộp lạnh lẽo, và làm sao để tạo môi trường làm việc sáng tạo nhưng thân thiện, gắn kết mọi người, gần gũi với thiên nhiên hơn là một trong những điều trăn trở của CEO Eway khi nghĩ về không gian làm việc mới cho công ty.
Khi nhận thiết kế công trình này, điều đầu tiên mà Catinat design nghĩ tới là quy hoạch lại không gian làm việc. Sau khi nghiên cứu phong cách và quy trình làm việc của doanh nghiệp, cùng với độ tuổi của nhân viên (hầu hết là những người sinh sau năm 1980) Catinat design phân ra nhiều loại hình không gian làm việc ở đây: có các nhóm không gian làm việc gọi là khu vực xã hội, có các nhóm không gian làm việc gọi là khu vực tương tác cùng các khu vực họp và brainstorming (thông thường- formal và không thông thường – informal). Kết hợp với các khu vực làm việc tiêu chuẩn hướng tới việc đảm bảo công năng sử dụng. Việc phân loại này giúp cho nhân viên Eway có thể thay đổi và linh hoạt hơn trong không gian làm việc. Bên cạnh đó, đó cũng là cách mà người thiết kế tạo ra nhiều mô hình làm việc sáng tạo và khác nhau nhằm mang lại sự hưng phấn,  thích thú và gắn bó hơn với nơi làm việc. Ngoài ra, những không gian làm việc kiểu mới như vậy, giúp nhân viên có thể tương tác với nhau nhiều hơn, chia sẻ kiến thức, sự hiểu biết và nâng cao giá trị lao động và trong cuộc sống.

 

 

 

   

 

Không gian làm việc cho nhân viên được thiết kế nhằm tạo sự gắn kết, thân thiện và gần gũi với thiên nhiên

 

Từ đó đã hình thành cụ thể cho từng không gian: khu vực xã hội là sự cách điệu từ những bậc thang có thể thấy trong các công viên có khu thi đấu thể thao, cùng với thảm có màu xanh như cỏ. Nơi mà cả công ty có những buổi training, huấn luyện hay đơn giản là cùng xem một trận bóng đá, một buổi party sinh nhật với số lượng đông đảo. Ở các khu vực tương tác là nơi các nhóm làm việc nhỏ: là một ngôi nhà gỗ mộc mạc, những chiếc sofa êm ái hay một  băng ghế gỗ cong tròn với những tán lá xung quanh. Hoặc đơn giản chỉ là một “hàng rào” tre, nơi mà người ta có thể tìm thấy một ý tưởng mới độc đáo và đột phá cho công việc và cuộc sống. Phòng họp sáng tạo như một sân vận động, nhà thi đấu thu nhỏ, nơi các bạn trẻ thật sự tự do với các ý tưởng của mình trong công việc hay cháy hết mình sau giờ làm việc căng thẳng.
Với màu xanh và cam vàng trên những bức tường, Catinat design muốn mang tới một không gian rực rỡ bên cạnh việc truyền tải giá trị thương hiệu doanh nghiệp trong không gian làm việc như là một điểm nhấn khác cho văn phòng.
Ngoài ra, việc thiết kế kế hợp bố trí xen kẽ cây xanh vào các bàn làm việc, giúp không gian nhìn nhẹ nhàng hơn, cải thiện chất lượng không khí nơi làm việc. 
Với sự trao đổi kỹ lưỡng, thấu hiểu hoạt động và thấy rõ tầm nhìn doanh nghiệp, Catinat design đã mang tới cho Eway một không gian làm việc có tính đột phá và đổi mới, gần gũi hơn với thiên nhiên. Các ngôn ngữ và tiêu chí thiết kế hướng tới con người và lợi ích người làm việc, gián tiếp góp phần xây dựng giá trị bền vững cho hoạt động và sự phát triển của doanh nghiệp.
 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

Dự án: Văn phòng công ty cổ phần Eway Việt Nam Qui mô/diện tích: 600 m2 Thiết kế: Thái Dũng - Công ty TNHH TK - XD Ngọc Viễn Đông (www.catinatdesign.com) Địa chỉ: 2/1/10 Bình Giã, Q. Tân Bình, TP.HCM   Thi công: D+studio – (kientrucdplus.com)

Theo TC Kiến Trúc & Đời Sống, số 112